: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
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Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Feiertagen Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich
Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge auf Nachtarbeit sowie an Feiertagen Ausführliche Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich Eine Dienstplanung
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Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto
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zu werden Ein übertariflicher Einstiegslohn mit Steigerung nach 2 Beschäftigungsjahren Ein 13. Monatsgehalt Flexibler Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub Direkt ausbezahlte Überstunden und Zuschläge
Veränderung suchen? Dann hol dir doch gleich auch die Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie von insgesamt 2.000,00 € für einen geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Was bringst
, Monatlicher Gutschein für Rewe oder dm) Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijobs mit 21 Monatsstunden, Teilzeit ab 50 Monatsstunden oder Vollzeit mit 151,67 Monatsstunden möglich) Erstattung der Fahrkosten (ÖPNV
oder Vollzeit mit 151,67 Monatsstunden möglich) Erstattung der Fahrkosten (ÖPNV-Ticket oder PKW-Fahrtkostenpauschale) Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Individuelle Fort
€ für einen geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Was bringst DU mit? Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d) Du bringst Berufserfahrungen im Bereich
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: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr in zwei
€ für einen geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Was bringst DU mit? Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d) Du bringst Berufserfahrungen im Bereich
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