: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
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in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Zukunft Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Umwege über Zeitarbeit Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt
in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden) Die Erhöhung
Sortierung der Gepäckstücke Arbeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) bei einer 37,5h/Woche in Vollzeit 6-3 Turnus (6 Tage Arbeit und 3 Tage frei) Ihr Profil: Flughafenvorkenntnisse von Vorteil
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Direkteinstieg in eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ohne Zeitarbeit Eine Vergütung nach TVöD-V mit einem Einstiegsgehalt von ca. 2600 € Brutto (bei 39 Wochenstunden
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge
: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (20 oder 30 Stunden/Woche) Jahressonderzahlung: Zusätzliches Jahresgehalt Geplante Dienstpläne: Monatlich im Voraus, Arbeitszeiten von 05:00-24:00 Uhr Zuschläge